爆炸事件

-----正文-----

新的一周，行政副总召集人事总监，郑副总监和张主管一起开会，说要搞点新制度。

行政副总先是解释了一番总经理的意思：公司最近经营上遇到一些难度，一些工作的展开不顺利，一些人员安排上也有不合理的地方，所以有必要实行适当的激励措施——也就是末位淘汰制。

其实，大家都明白，领导的意思是：他想裁员了。

人事总监用他一贯的慵懒语气说：“既然领导觉得这个有用，那我们就推行呗。”说完，他看了看表情严肃的张主管和眼神炯炯的郑副总监。

行政副总看向郑副总监，他立刻正坐说道：“我觉得领导这个提议非常好，大家确实需要一些激励。我呢，肯定是想多承担一些工作，但是我毕竟刚来人事部，对这些还不太熟悉，怕影响效果和进度。要不这个还是张主管来负责吧。”

张主管皱眉听着，他从一进来就觉得自己坐在这儿不是一个好预兆。果然，一口黑锅就要落在背上。

他立刻说：“我觉得推行新制度，事关重大，郑总比我合适，能更有力度。”

行政副总说：“我看啊，还是小张来负责这件事，等郑总熟悉了，再帮忙推行吧。”

张主管还想努力一下，“我可以协助郑总来做这件事，还是应该郑总这样的级别来，才能推行下去。”

行政副总沉默了一会儿，双手交叉放在桌上，这显然是一个博弈谈判的姿势。他说：“小张啊，其实总经理已经同意你的加薪申请了，就差流程了，单子就在我那儿呢，一会儿别忘了来取一下。”

Loading...

未加载完，尝试【刷新网页】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

使用【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开并收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通网络。

收藏网址：www.mesadfun.com

(＞人＜；)